12 月２９日，临泉县公开选调县直部分机关工作人员笔试在阜临小校圆满结束。县委常委、组织部长、县公开选调领导小组组长史莉参加考场巡视。

　　此次县公开选调县直部分机关工作人员工作，是近年来我县首次举办，吸引了来自全县具有国家公务员身份、在编在岗的县直和乡镇机关科员级以下工作人员；考生踊跃报考， 141名报考者学历层次较高、年龄较轻、整体素质较好。

　　为了创建一个公开、平等、竞争、择优的人员流动良好环境，我县首次采取组织推荐、群众举荐、个人自荐和考试、考核相结合的方法，公开选调县直部分机关工作人员，切实解决县直部分机关人员缺编严重问题，进一步改善县直机关人员年龄、知识、文化结构，提高工作质量和效率。公开选调县直部分机关工作人员，是深化干部人事制度改革的客观要求，是干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化的具体体现，是进一步拓宽选人用人视野、积极营造优秀人才脱颖而出的重要举措，是提升县直机关干部知识层次、改善结构的重要途径，也是更好地适应推进临泉跨越式发展的迫切需要。

  据悉，笔试结束后，县公开选调办将组织相关领导专家进行阅卷评分，按照笔试成绩从高分到低分确定面试对象名单，向社会公布，考生的笔试成绩将以适当方式通知本人。此次公开选调人员共 33名，其中文秘人员 26名，计算机应用与网络管理人员 7名。

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