自规范化建设年活动开展以来，临泉县紧紧围绕规范化建设年活动主题，重点落实主要任务，着力五个规范，努力使该县街道社区党建工作在规范化建设年有新突破。

规范社区组织设置。及时调整了社区党组织设置，全县 15个社区全部单独设立党（总）支部，“一社一支部”率达 100%。全县 19个规模以上非公有制企业均成立了党组织，其中有两个成立了党委。全县新社会组织共有 43家，成立党支部 5个，基本形成了以社区党组织为核心，非公有制经济党组织和“两新”党组织为基础运转有序的组织体系。

规范班子队伍建设。社区党组织任期届满，及时进行了换届改选，配齐了专职副书记和组织员，全县 15个社区共有专职党务工作者 48名。其中书记主任一兼数 14名。他们主要来自大中专毕业生，退伍军人，下岗分流人员及部分致富能手。换届后社区居委会班子的年龄结构、知识结构进一步优化，整体素质得进一步提升。

规范考核奖惩机制。参照解决村“两委”干部生活补贴办法，重新核定社区“两委”干部工资标准，建立了社区“两委”干部“三位一体”激励保障机制和考核奖惩机制。科学设置考核指标，细化工作任务，做到人人头上有指标，个个身上有担子。完善考核办法。实行平时考核与年终考核、定性考核与定量考核、组织考核与民主评议相结合的办法，对社区干部进行综合考核。考核结果与社区干部的评先评优、绩效工资、选拔任用等直接挂钩，增强了社区干部的责任感和压力感。

规范服务载体建设。为每个社区设置了为民服务全程代办点、劳动保障站、卫生服务站、司法警务室等，实行“一站式”服务，方便居民办事。

规范社区制度建设。认真落实社区党组织党建工作责任制，制定并落实了社区党组织决定程序，党务公开、党组织书记与党员谈心、流动党员教育管理等工作制度。建立健全社区党组织与社区单位党组织共建机制，开展了卓越有成效的社区共建活动。

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